《プレスリリース》「働きがいのある会社」に2年連続”認定されません”でした。 〜でも働きがいは15%アップ・売上は40%アップで伸びしろを確信〜

前回の落選から課題を分析し、組織開発や⼈材開発施策を講じ、満を持して挑んだ今回の審査。
しかし結果は･･･、またしても残念な結果に︕

役員含む組織開発チームにて肩を落としながら結果を振り返り。是正すべきポイントを洗い出した結果、前回に続き「ワークライフバランス」に起因する課題が散⾒。悲壮感漂う中、GPTWご担当者からはなんと「平均的に1年で改善するスコアとしては⾮常に⾼い」というコメントをいただきました。以下にスコアUPに寄与した評価ポイントをご紹介いたします。

1.従業員は責任ある仕事を任されている
2.仕事を達成するための努⼒を惜しまない
3.仕事を⾏うために必要なものが与えられていると思う
4.結果を問わず、新しい⽅法や改善に挑戦している⼈が称賛されている
5.経営・管理者層は、仕事を進める上で失敗はつきものであると理解している

「働きがいのある会社」スコアは53%で、前回より「7% (対前回 115％)」向上しています。認定基準の60%まであと「7% (対今回113%)」。今回の増加率よりハードルが低いので認定は⽬前･･･︕︖

また改善したことは「働きがいのある会社」スコアだけではありません。売上が前期42億から今期60億(⾒通し)と140%のペースで進捗しています。

働きがいの強化に向けて取り組んだことが奏功しました。売上が60億ですので「働きがいのある会社」認定基準スコア“60%”も現実味が増しているのでは…。

働きがいの強化を⽬指して、「個⼈」「チーム」「チーム間」「全社」それぞれにフォーカスした幅広い取り組みを⾏いました。前回より7%向上させた渾⾝の取り組みを⼀部紹介させていただきます。

1.オフィスをアートに囲まれるクリエイティブ基地に︓オフィス空間への投資は即効性と費⽤対効果が⾼︕
　オフィスのあり⽅を根底から⾒直した次世代空間
　オフィスツアーも盛んに実施し、帰属意識が⾼まりました

2.アイディアコンテスト︓当社のエンゲージメントキードライバーとして「⾃⼰成⻑」「成⻑機会」のウェイトが⾼いため、社員の伸びたい︕を応援︕
　⽇々現場での気付きや将来予想をもとに企画提案
　⾃由参加にも関わらず、40%以上の従業員が参加

3.全社キックオフイベントの充実化︓⾃社のミッション・バリュー・経営計画の共有・浸透の接点を強化︕
　バリューに基づいた表彰カテゴリの設⽴と、ロールモデル擁⽴のための受賞者スピーチを実施
　事業部⻑だけでなく、誰でも発表に参加できる事業進捗共有会の開催
　どんな⼩さな⾏動でも、バリューに沿っていれば賞賛される︕「あなたのバリューを抱きしめる会」の開催
　ベトナム現地法⼈や関⻄⽀店からも社員・インターンが集結

4.社内イベントの充実化︓チームワーク強化を⾒込み、さまざまな全社横断イベントを開催︕
　ベトナム社員旅⾏
　家族招待グランピング
　社内夏祭り

5.評価制度の改善︓社員が納得できる、評価・表彰を⽬指して⽇々調整︕
　現場の意⾒をしっかり取り⼊れるため、マネージャー以上の管理職が集まり推薦会議を経て表彰者選定会議を実施
　評価ツールや1on1を活⽤し、評価プロセスを随時改善

3度⽬の正直で認定されるのか︖ また⾟酸をなめるのか︖
評価されたポイントの「努⼒を惜しまない」「挑戦している」「失敗はつきもの」という強みを⽣かし、PDCAを続け、認定までの道のりを楽しんでまいります。

その通りです︕事業・組織・経営を共に伸ばしていく仲間を募集しております。

Great Place To Work® Institute は、約150ヶ国で年間10,000社以上の働きがい(エンゲージメント)を調査し、⼀定⽔準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有⼒メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた⽅法論を⽤いて評価を⾏う認定・ランキング制度は、企業における採⽤ブランディングやIR・⼈的資本開⽰の⽬的で広く活⽤されています。⽇本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work®Instituteよりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。

2000年6⽉にクロス・床等内装仕上げ⼯事業として設⽴。オフィスやショップを中⼼にブランディング・設計デザイン・施⼯をトータルでプロデュースする空間創造事業を展開し、10,000件以上の施⼯実績を持つ。2016年に建設業界のプラットフォーム事業を⽴ち上げ、2021年4⽉に事業部⾨を分社化。内装事業に特化し、デジタル知⾒も活⽤して「ワークスペースプロデュース事業」「商空間マーケティング事業」「ビルバリューアップ事業」「スペースコンストラクション事業」「施⼯BPO事業」「PersGPT（パースGPT）」を展開。

会社名︓ユニオンテック株式会社
設⽴︓2000年6⽉
所在地︓東京都渋⾕区道⽞坂2-25-12 道⽞坂通 4階
資本⾦︓1億円
事業内容︓オフィス・商空間の企画設計施⼯。CGパース制作。オフィス家具の購買・施⼯のBPO。
代表取締役︓⼤川祐介
ミッション︓Build a new standard.

コーポレート︓https://www.union-tec.jp/
サービスサイト︓https://service.union-tec.jp/
PersGPT（パースGPT）︓https://www.cg.union-tec.jp/
BPO事業︓https://www.bpo.union-tec.jp/