採用情報

次なる挑戦はITによる業界変革

ユニオンテックは、2000年にひとりのクロス職人が内装仕上げ工事業として立ち上げた会社です。
自らの変革に挑戦し続け、今ではオフィスや店舗の企画・設計・施工をトータルでプロデュースできるまでに成長を遂げてました。

そして、次なる挑戦は、ITによる業界変革です。

建設業界は、日本全国のGDP比約10%も占める巨大な市場にも関わらず、長年IT化から取り残されてきた業界でした。
いくつかのIT系スタートアップが挑戦してきましたが、その壁を打ち破ることはできませんでした。
それはなぜか?

純粋な技術だけでは解決できない、オフラインとオンラインを織り交ぜた複雑な業界構造の市場だからです。
このブルーオーシャンな市場で、リアルな実業を持っているからこそできる変革に挑戦していきます。

2016年4月に建設業界向けのオンラインプラットフォーム事業を立ち上げ、いくつかのWEBサービスを展開、
更に 2018年3月には新しくシェアリングエコノミーサービスもスタートします。

まだまだ自分たちの理想には遠く、改善する余地や課題が山積みです。この大きなうねりの真っただ中で、
経営陣の近くで大きな裁量権を持ちながら業界変革をしていける勇敢な仲間を求めています。

  • Platform事業

    マッチングメディアやシェアエコノミーのサービスを展開。

  • Creative事業

    ショップやオフィスを始めとする様々な業態・業種の
    空間のプロデュース。

INTERVIEW

ユニオンテックの社員紹介

CULTURE

ユニオンテックの社内制度

複業推奨

自社では得られない経験やスキルを積む事で、
スキルアップに繋がると考え、複業を推奨しています。

フレックス制

部署ごとにコアタイムを設け、
それぞれの働きやすいスタイルを尊重しています。

社員紹介制度

紹介者と採用された社員に対して
それぞれ報奨金をお渡ししています。

アワード表彰制度

半期に一度、最も活躍していた社員が選抜をされ、
表彰と役員がセレクトした景品の贈呈があります。

部署飲み会費用負担

コミュニケーションの促進を図ることを目的に
月に一度まで部署の飲み会を会社が負担しています。
他部署と合同で行われる事も。