採用情報

わたしたちは、変革に挑戦する仲間を求めています。

ユニオンテックは、オフィスやショップなどの空間をトータルでプロデュースし、事業課題を解決する「空間創造事業」と
マッチングメディアやシェアリングエコノミーのサービスを通じて、
業界の働き方改革を実現する「オンラインプラットフォーム事業」を展開しています。

多様性ある採用を重視し、新卒・中途という枠組みではなく、「365日通年採用」という形を取っています。
また、自社のみの文化・経験に捉われないよう、建設業界ではイノベーティブといえる「複業」を推奨しています。 
業界の変革に向けて、わたしたち自身が自ら率先して働き方改革を実践すべく、人材に向き合うことを前提とした人事制度を実施しています。
 
共に成長し、自己実現していきたいという強い思いを持った皆様と出会えることを楽しみにしています。

  • 空間創造事業

    ショップやオフィスを始めとする様々な業態・業種の
    空間のプロデュース。

  • オンラインプラットフォーム事業

    マッチングメディアやシェアエコノミーのサービスを展開。

INTERVIEW

ユニオンテックの社員紹介

CULTURE

ユニオンテックの社内制度

兼業推奨

自社では得られない経験やスキルを積む事で、
スキルアップに繋がると考え、副業を推奨しています。

フレックス制

部署ごとにコアタイムを設け、
それぞれの働きやすいスタイルを尊重しています。

社員紹介制度

紹介者と採用された社員に対して
それぞれ報奨金をお渡ししています。

アワード表彰制度

半期に一度、最も活躍していた社員が選抜をされ、
表彰と役員がセレクトした景品の贈呈があります。

部署飲み会費用負担

コミュニケーションの促進を図ることを目的に
月に一度まで部署の飲み会を会社が負担しています。
他部署と合同で行われる事も。