また、ミッションやバリューを如実に体現した社員を表彰し、お互いに学び合う場として、半期に⼀度の「アワード」と呼ばれる全社イベントを実施するなど、理念の浸透に⼒を⼊れています。
では、そもそもユニオンテックのこのミッションはどういった経緯で⽣まれたのでしょうか？ 創業者であり、現・代表取締役社⻑でもある⼤川祐介へのインタビューを通じ、その経営思想とユニオンテックの源流をたどることができました。
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【BOARD MEMBER INTERVIEW #01公開】「“馬鹿“と言われることを恐れない」〜ミッション『BUILD A NEW STANDARD.』に込めた思い〜
各企業が、使命や社会的意義を⽰すべく定めている“ミッション”。ユニオンテックにも「BUILD A NEW STANDARD.（新しいあたりまえをつくる）」というミッションがあり、これを果たすために必要なスタンスをバリューとして定めています。
