UNION TEC

入社のきっかけについて

 

高校生くらいから東京の雰囲気や建築が格好良いなと思っていて、小さい頃から絵を描いたりすることが好きだったので、東京でデザインの仕事に携わってみたいなと思ったのがきっかけです。

 

20歳の時にオフィスの設計・施工の会社に入社して、7年間設計〜施工までの内装業を経験しました。
その間、会社に所属しながら設計の学校へを2年間通い、27歳の時にデザイン会社へ設計として転職しましたが、途中からPMや施工の部署も経験し、特にPM業務を長く経験しました。そして35歳の時に、PM業務にもっと幅を持ちたいと思って、ユニオンテックへ入社しました。

 

スカウトの紹介です

 

・働く仲間やチーム
・事業に共感できるかどうか
・経験が積めるかどうか

 

会社の雰囲気や社員がどんな人なのかで、自分のモチベーションが絶対に左右されるだろうなと思ったので、とても重要視していました。
そのような会話をしていたら、2回目の面接後に、メンバーの雰囲気を知ってもらった方がよいかもね、とのことで、入社前なのにランチ会を実施して頂くことになりました。
そこで働いている社員の方から、どんな働き方で、どんな方がいるのかを、直接聞くことができたので、安心して入社を決めたのを覚えています。

仕事について

 

現在はワークスペースプロデュース事業部のプランニンググループのマネージャーをしています。プロジェクトの企画立案から、プロジェクトマネージャーとして窓口となり、顧客満足度を高めるための管理の役割を担っています。

 

基本は6時半に起床して、毎日部屋中に掃除機をかけてから出勤します。子供がまだ小さいので食べこぼし等を綺麗にしないといけなくて。（笑）今は、複数の案件を抱えていて、忙しいですがやりがいを感じています。

 

基本的には緊張しないタイプなのですが、プレゼンテーションの際は、肩書きのすごい方が来ると緊張してしまいます。なるべく緊張を減らすためにも事前準備を意識しています。

 

プロジェクトが完了する施主検査の際は、必ず最後にお客様から一言頂くようにしているのですが、その時に感謝の言葉を頂けると本当に全てが報われます。

 

山本さんがプロジェクトチームに入ると、なんか安心感があると褒めて頂きました。

 

・人の話をまずはしっかりと聞く
・相談や、雑談をしやすい雰囲気を作る

 

なるべく先入観で話さないようにすることを意識しています。そのために相手が話しやすい雰囲気をつくって、どんなことを考えているかをまずは聞くようにしています。

 

プロジェクトの企画立案は未経験だったので、最初は本当に苦労しました。
今でも未熟ではありますが、上司との壁打ちの機会をたくさん頂きながら成長中です。
自分一人で考えるよりも壁打ちした方が何倍も選択肢が増えて、思考がアップデートされるので、成長できている感覚があります。

 

東南アジアが好きなので、東南アジアのプロジェクトをしてみたいです。

 

多種多様な人がいて、トレンドにとらわれない会社