BENEFITS
福利厚生・各種制度
ユニオンテックでは、ひとりひとりの社員が快適に働くためのさまざまな仕組みや制度を用意しています。
基本的な福利厚生から、ライフスタイル支援、スキルアップに関する支援、リフレッシュのためのレクリエーションなど
各種制度・環境整備に取り組み、常にアップデートしています。
基本制度
BASIC
各種法定福利完備
健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料、
子ども・子育て拠出金の企業負担分
慶弔休暇・見舞金
結婚・出産・弔慰
各種特別報奨制度
・四半期表彰
・通期表彰
・四半期全社達成でキャンプや旅行などのレクリエーションで慰労
出張手当
片道100km以上 または、往復所要時間5時間以上
社員紹介制度
調整中（例：紹介者に20万円キャッシュバック）
退職金積立制度
1口5000円から積立可能。
ワーク＆ライフスタイル支援
WORK & LIFE STYLE
フレックス制
部署ごとにコアタイムを設け、個々の働きやすいスタイルを尊重しています。
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム：10：00～14：00
置き型社食
東京本社のリラックススペースにおいて、社員の健康的な食生活を支援する「オフィスおかん」を導入しています。管理栄養士が監修した健康的な美味しいお惣菜が、オフィスの冷蔵庫からいつでも100円で購入できます。
フリードリンク
快適なオフィス空間で働けるように、フリードリンクを提供しています。業務の息抜きや昼食にうまく活用していただけます。
通勤交通費支給
移動交通費全額、定期券￥50,000／月まで
金融機関借入金利優遇
指定金融機関にて自動車購入、住宅購入、教育、子育て等の低金利ローンが優遇利用可能です。
スキル開発支援
SKILL
書籍購入支援制度
個々のスキルアップや視野を広げることを目的として、書籍の購入サポート制度を設けています。
1ヶ月 ¥ 2000円まで、書籍の購入は経費として精算することが可能です。
グロービス学び放題利用制度
マネージャー以上の社員に対し、グロービス学び放題の利用を促進しています。論理的思考力や経営の基礎知識を学ぶことで、キャリア形成や仕事のパフォーマンス向上に役立てることができます。
アイディアコンテスト
半期に一度、社内でランダムなチームを組み、アイディアを競う「IDEA UNION」。普段と違う仲間と、普段と違う目標に向かって共創することで、新たな視点や気づきを経て多面的な成長を促す取り組みです。
副業制度
自社では得られない経験やスキルを積む事で、スキルアップに繋がると考え、副業の推奨をしています。
※著しく健康に影響を与える業務や、競合企業の業務、反社会勢力に関連する副業は禁止させていただいております。
レクリエーション
RECREATION
歓送迎会支援
一人当たり上限5,000円（税抜）にて、新入社員の歓送迎会を補助しています。
提携リゾート施設
会社加入の福利厚生施設として、全国のリゾートトラストが運営しているホテルに安く宿泊できます。
全従業員を対象とした福利厚生制度で、ご家族やご友人とご利用可能。
スナックにゅ〜すた
月に一度、社内のコミュニケーション促進のために経営メンバーがホストとなり、フードやドリンクも提供される促進するラフなイベントです。