UNION TEC

まずは、
株式会社ロクラの諸田さん
株式会社NFCの保阪さん
Union Tec Vietnam Co., Ltd.の木村さん　が壇上へ。
（※株式会社デザインスピリッツの河合さんは残念ながら欠席）

3社とも立ち上げからユニオンテックのグループとして設立された会社です。

立ち上げ間もないロクラとNFCに関しては、「営業が大変」（諸田さん）、
「付き合いのない会社との関係構築に苦労している」（保阪さん）と不安な心境を吐露する場面が…。

ですが、「その分、よく知る会社の方々のありがたみを感じる。分からないことが多いのも、純粋にワクワクする」（保阪さん）
「自分のアピールに必死になっていた新卒の頃の気持ちが蘇る。営業を頑張らないと」（諸田さん）
と、前向きな心境を伝えてくれました。

ちなみに木村さんは「ベトナムで自由にやらせてもらっている」と、やりがいがあることを語りつつ、お客様との関係も構築できているとコメント。事業が順調であることを明かしました。

また、「ユニオンテックは元々株主で、バックアップしてくれていた」と語ったのは、遠藤さん。「お互いのベストな形を追い求めた結果、グループジョインを選んだ」と経緯を語りました。

齋藤さんは、アワード開催日の3日前にグループジョインが発表されたばかり。「（当時代表を務めていた）父がユニオンテックに興味を持ち、ジョインに至りました」とここまでの流れを語り、「うちにしかできないことをユニオンテックさんと一緒に発揮できたら」と今後の可能性に思いを馳せました。

ユニオンテックグループは、まだ始まったばかり。
社内のメンバー増員とあわせて、今後の成長にご期待ください！  

そこでアート事業に着目し、お客様と接点を持ち続けるためにも有効ではないかと今後の展望を語りました。

さらには、「来年には、ニューヨークのMoMA美術館に研修旅行に行くかもしれない!?」と、社員の期待を煽る場面まで…！

実際に、2026年1月20日にはアート事業への本格参入を発表済です。
空間デザインに、新たな付加価値を提案します！

さらに、立ち上げたばかりのUTマーケティング株式会社について。

「Q. 各部署の営業をマーケティング部門に任せてもいい？」

との質問が飛ぶと、「いいんじゃない？ ただし、徐々に」と大川。
「今はまだ四苦八苦しているところだけれど、少しずつ軌道に乗ると思う。来期には方針を明言できるはず」
と具体的な期日も示しました。

社員が増え、グループ会社が増え、新事業も続々と…。この激動に戸惑い、ついていけていなかった社員も多いはず。
足並みを揃える意味でも、重要なトークコーナーとなりました！

MOVE FAST賞を受賞した清水さんは、少数精鋭の関西支店勤務。
まわりからは「淡々と仕事をする人」というイメージを持たれているそうですが、その仕事ぶりがとにかく速い！
持ち前の責任感の強さと負けず嫌いの精神で、みるみるうちにタスクを減らし膨大な仕事量をこなしているそうです。

「即レスする」「すぐ終わることは先にやる」などの仕事術を明かした清水さん。関西支店を支える頼もしい逸材です。

NO LIMIT賞の神田さんについては、「1年で恐ろしいほど成長した」と絶賛。

本人曰く、住宅業界からの転職で商空間デザインは未経験だったそうですが、「先入観がないからこそ、吸収できた」とか。

結果が出るたび抱える案件数も増えたそうですが、「その分、力がついた」と晴れやかな表情を見せてくれました。

TAKE OWNERSHIP賞の小山さんは、目立つことがとにかく苦手な人柄。 

受賞の秘訣を明かすスピーチの時間も、「スライドにまとめてあるので読んでおいてください」のみで、多くを語らない姿がインパクトを残し会場が笑いにつつまれました。

ともあれ、称賛される場面は数しれず。
その輝かしい業績も隠すことはできず、今回の受賞となったようです。

久しぶりに受賞者が選出されたGO BEYOND MVP賞の松田さんは、美容クリニック案件をシニアマネージャーとして、ぐいぐいと引っ張ってきたメンバーの一人。
「全責任は自分にある」という強すぎるほどの責任感でプロジェクトを牽引し、ユニオンテックの成長にも貢献したことが評価されました。

「努力ではなく自分にとってはこれが普通。ただ生きているだけ」と、言い切った松田さん。
そのプロ意識に、刺激を受けた人はきっといたはず。